人才招聘
人才招聘

临床开发总监或副总经理 
   医学或药学专业硕士或博士学历,五年以上临床相关工作经验。具备一定管理经验﹑很好的英语水平、优秀的沟通能力和组织策划能力。有抗癌药1-3期成功临床研究经历者将优先录用;
 1) 
充分理解和掌握药品临床试验管理规范和有关法律法规,熟悉临床试验监查指导原则;
 2) 制定工作计划、进度和预算并确保执行中的质量管理;
 3) 负责临床试验中心筛选和设立以及确定PI人选。同参与临床试验机构、研究者、合同研究组织(CRO)、临床试验中心管理组织(SMO)以及其他协助方保持良好协调关系;
 4) 负责临床试验部门具体临床试验的实施和监查工作,确保临床试验按标准操作程序执行;
 5) 领导临床试验部门参与编写和确认有关临床试验的方案、CRF和各种临床研究文件,包括SOP以及各种操作手册、日常沟通文件、监查报告、进度报告、病例研讨报告以及总结报告等;
 6) 组织和参与研究者会议、CRO会议以及国内外项目合作方临床开发相关会议;
 7) 组织撰写新药申报相关资料。


助理总经理或总经理助理
   助理总经理职位要求生物医药专业硕士或博士学历;3年以上相关工作经历。总经理助理职位要求生物医药专业学士或硕士;1年以上相关工作经历。有公关、行政管理、企业管理等工作经验者优先;具备良好英语翻译、写作和口语交流能力;有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;熟练使用办公软件;

 1)  在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
 2)  协助总经理制定工作规划,申报科研课题,起草工作总结和其他正式文件;
 3)  协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
 4)  配合总经理处理外部公共关系,参与公司公关活动的策划、安排、组织工作;
 5)  协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;